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从图片看，事发地点井盖周围都有铺砖，此处必须使用窨井盖，如果停车，承载需达到12.5吨，不能用草坪井——这个应该是草坪井破损的最大原因。草坪井安装在有汽车经过的地方，汽车随便碾轧都有过吨的压力，肯定会破损，这是典型的施工安装错误。蔡经理说，就算这里不停车，下面是化粪池，也不能装草坪井，要装窨井盖。

因此，如何将渠道下沉，如何将产品转为外销，这是国内许多电子烟创业公司必须思考的问题。但是对于许多没有线下渠道资源的小企业来说，在电子烟线上销售被禁后，其存活下来的概率已然渺茫，只能果断退出市场，及时止损或转型才是最佳选择。而对于行业里的腰部企业，则需要考虑开拓特色渠道，与渠道商建立起更为密切的合作。前文提到的WIPPO小品电子烟，就属于“腰部企业”这一范畴。

未来何去何从？尽管国内监管政策力度加强，但仍有不少分析认为，电子烟将是未来烟草的主流产品之一，这是由于其产品势能所决定的。相比传统卷烟和HNB（加热不燃烧烟草制品），电子烟有四大方面的优势：更容易解决的安全性、更便利的抽吸方式、更少的外部负效应以及更容易大规模工业化生产。

新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。责任编辑：谢长杉中新网11月13日电 据香港《文汇报》报道，美国食品及药品管理局（FDA）继拟立法禁售有味道的电子烟后，还考虑禁售传统薄荷烟。

如《北京市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》明确，企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。对于当年劳动生产率未提高，上年人工成本投入产出率低于行业平均水平，或者竞争类、特殊功能类企业上年职工平均工资达到全国城镇单位就业人员平均工资3倍以上，城市公共服务类企业达到2.5倍以上的，当年工资总额增幅应不超过同期经济效益增幅的70%；其中，特殊功能类和城市公共服务类企业当年职工平均工资增幅不得超过本市工资增长调控目标。

全员参与，由HR批卷给分，不及格者算绩效不达标。19规定日期（第二天）前办理离职，可获N+1补偿，逾期无效。20【初级】把阅读量计入考评，要求员工全员转发朋友圈。【进阶】要求全员使用公司统一定制头像。【究极】要求统一制服。21“八字与公司不和，面相与公司不搭，气场与公司不符。”