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星际荣耀采用“小步快跑、快速迭代”的发展路径和“重创新、轻资产”的经营模式，公司团队规模120余人，用一年左右时间实现了运载火箭成功入轨。预计至2020年末，星际荣耀将完成双曲线一号遥二至遥六运载火箭发射任务，形成小型固体运载火箭的规模发射，并将开启大规模商业发射。
事实上，鲸打卡的切入点非常细微，就是在微信生态下，以小程序的方式为各个教育培训机构提供“打卡”服务。如今，这个“打卡”服务已经不再仅仅是“打卡”了，而且大大激活了教育机构的社群潜力，提高了学生的课业完成率，“我们信奉一句话，教学质量是信任基石，但高频的互动才能够有更好的传播”。
阶段3：从成长步入成熟阶段（盈利增速减缓进入稳态）。各个公司的多维拓展能力和研发能力不同，因此处于成长期的时长不同。部分公司可能较早进入成熟期。该阶段股价回归盈利驱动，尽管股价依然上行，但P/E估值下行。该阶段竞争格局基本定型，企业的盈利增速由于基数抬升等原因下行但依然为正，并进入稳态，各年销售量变动和利润增长幅度较小。同时，由于规模经济带来的成本端的改善，企业的利润率在成熟初期可能会有一个阶段的提升，而行业竞争格局上，落后产能出清，部分龙头占领主要市场，供给稳定，市场份额基本确定的情况下，盈利增速的弹性将低于成长期。
因此，从策略上来看，近期可以做空焦化厂利润，也可以做空焦炭/焦煤比。（作者单位：中银国际）本文内容仅供参考，据此入市风险自担责任编辑：吴化章教育行业即将面临“活得久”大考淘金者卖水者前景迥异■本报记者贺骏今年以来，大量头部教育公司纷纷上市，尽管多数都已破发，但毕竟是迈过了IPO这一门槛，而对于大量中小教育公司而言，未来的日子将更加难过。
报道称，邢利斌花7000万巨资在三亚丽思卡尔顿酒店为女儿举办大型婚礼。“炫富”、“奢靡”等词一度成为外界对其最直接的认知。然而就在一年后，联盛集团发家地山西柳林县煤炭工业局局长杜彦斌却公开对媒体表示，柳林众多煤企中，联盛集团的日子最不好过，甚至直言“它从2011年7月开始欠发工资，目前工资只发到2012年7月”。
2.2成长股的估值STEP1： 分子端界定核心成长性来源界定成长股最核心成长要素，即根本成长性来源，是成长股估值当中的第一步。在此过程中，确认三个问题：1）公司是否真的具有成长性？2）该成长性的核心爆发点在哪里？3）该种爆发是否能维持较长时间？
