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下面我们来看一下如何加强新加坡的人力资源培训，让他们能够更好地发展创新，并且更好地保护这些创新人员。我们在面向未来的委员会当中是如何去培训我们人才的呢？首先我们有一个IP和创新管理研究生项目，我们可以帮助这些IP专家让他们有相关的法律技术以及商业方面的专业知识。刚刚我说到了合作伙伴的关系，我们其实是和全球很多国家都有很紧密地合作关系，在专利合作、知识产权保护、多边知识产权构建方面，和柬埔寨等国家都有很紧密地合作。这样我们就可以把新加坡的创新人才更加国际化，和全球各地的创新人才共建共商。我们现在和中国的知识产权保护局有很紧密地合作，去年8月份的时候有一个知识产权周，此外我们在2017年还和中国在一带一路沿线其他国家在专利申请、专利公开量方面有一个排名，我们新加坡和很多其他的一带一路国家都有非常紧密地合作，我们现在也在看如何能够把我们知识产权方面的合作能够深化并且延伸到一带一路的其他沿线国家。

沃伦举例称，九十年代，正是反垄断部门没有让微软把操作系统的垄断地位延续到浏览器和互联网，才给了 Google、Facebook 等公司繁荣的机会，这说明了公平竞争的重要性。“肢解”巨头企业，并不是什么稀罕事，为避免垄断、刺激竞争，像标准石油、AT&T 等很多大公司都曾遭遇被迫拆分的命运，而动辄占据过半市场份额（2019 年 2 月，Google 在全球搜索引擎市场份额达到 92.92%）的科技巨头们，自然很难完全摆脱垄断的指责。

我到现在上周为止，跑了98个马拉松，我为什么一直在跑？跑了干吗？我每次其实都在研究怎么对抗我的焦虑，我跑了98个马拉松，没有一场退过赛，没有一次受过伤，成绩好好坏坏，慢的时候基本上被关门在那的时候才跑完，心情良好的时候跑得飞快。但是我跟我自己讲，其实都不太重要，跑到最后跑完、不退赛、不下来，这是真正的本事。这个本事考验的真的不是体力，考验的是心理，考验的是大脑，考验的是控制力和过程之中对各种问题、各种环境的对抗，这是特别有意思的一个过程，这是人生最好玩的过程。我觉得这是特别有意思的一件事情。

责任编辑：张恒每逢佳节想静静，灵魂画手静静又回来啦~喜迎元宵节，今年也不例外，静静为大家带来与互联网业界相关的灯谜，包括互联网大佬、互联网平台、互联网热点事件等。无论你是互联网从业者还是热衷关注互联网的圈外小伙伴，总有一款灯谜适合你~一起来猜谜吧！

总结脱糖电饭煲是近几年才开始新起的，算是比较新的事物，很多人对它不太了解有顾虑、持怀疑态度也是正常的啦。不过总体来说，这一年来我父母、我自己用起来还是蛮合心意的，并没有踩坑~华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 宋婕 陈锋 北京报道

另外，海内外引才平台方面，对符合条件的中介机构和用人单位分别给予最高100万、50万的补贴。“双站”平台方面，根据取得的绩效给予最高300万元的补贴。据悉，“海英人才”创办或任职单位需在海淀区内注册、税务登记，人才引进与培育平台原则上需在海淀区内注册、税务登记，并具有相关资质。