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小慢认为：对于市场波动，我们无法预测，也无需预测。我们能做的是，在投资之初，就做好应对预案，以便宜的价格买入优质的资产，做时间的朋友，分享企业和经济发展的成果。拉长时间看，此次疫情只是中国发展过程中的一个浪花，情绪放大了人们心中的恐慌，却不会影响长期价值的回归。03年被弃之如旧履的（优质股票）资产，如今看来都让你高攀不起。现在看看自己手中的持仓，脑补一下五年十年后的价格又会如何吧。

“老师”在权健的食物链里处在较高位置，他们负责传播束昱辉的思想和经营理念。在同乡的记忆里，束昱辉初中毕业即远赴他乡打工。依靠直销暴富后，他更希望别人认可他毕业于清华大学。在实际操作中，“老师”们通过开会宣讲的方式，说服更多渴望改变命运的底层商贩成为权健的加盟商。各自线下加盟商的多少，决定了“老师”们在权健的地位和收益。

需要说明的是，这一规定的出台并非“应急”。在2018年8月20日教育部第20次部务会议、2018年12月18日国家市场监督管理总局第9次局务会议和2019年2月2日国家卫生健康委员会第12次委主任会议上，《规定》已审议通过。2月20日三部门负责人共同签发，3月19日正式对外公布。

“我个人会更看好人脑和人工智能并存的一种结构，除非我们把人脑所有的理论基础都搞得很清楚，而且能够完全模拟。而今天所谓神经网络模型是从数据上去模拟，不是从神经元的本质结构上去模拟。”傅盛表示，今天人工智能还是建立在大量数据计算消耗上，像人机接口，人脑和人工智能互相结合的社会，每个人可能都挂一个“暗知识”。

负债增长模式出现了扩张，基础设施为代表，以房地产消费为核心，以重工业上游企业为依托的政府及国有企业迅速扩表，在宽容货币政策下，开启了以债务扩张拉动经济的负债增长模式，特别是上游资源行业盲目进行产能扩张，为产能过剩埋下了导火索。经济结构失调，供给侧势在必行，部分上游企业产能建设重复，产能过剩严重，致使传统行业特别是上游企业煤炭、钢铁、有色建材等出现严重的产能过剩，过去地方政府出于稳长、保就业等目的，对低效的国有企业进行隐性担保，行政补贴，政策扶持等。

现今宏观趋势严峻，很多企业在开源节流，而“节流”如果操作不当容易引起员工不满，极易引来举报。当然了，如果企业自身过硬就不怕员工举报。所以，企业在做好员工激励的同时，更要在经营上合法守规。老板们既要把握好企业整体的合法经营，也要通过技术手段等促使员工合法合规操作，甚至防范个别员工故意捣乱、先捣乱再举报。如药品生产企业要通过在每个流程、每台设备上加装不可更改数据的监控设施来严格严密管控整个生产流程，防范因为员工的不当操作而给企业带来灭顶之灾。这可能会增加企业经营成本，但与生存风险相比，这个投入是必要的。何况以设备的智能化减少了人的使用，除了一次性投入较大外，真正的成本并不一定高。