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同时，规划明确，加强企业领导人员教育培训，着力培养企业家精神，加快建立健全企业领导人员培训体系。规划称，将研究出台关于新形势下进一步加强企业领导人员教育培训工作的意见。中央组织部每年安排不少于1/5的中管金融企业、中管企业领导班子成员和国务院国资委党委管理领导班子的中央企业主要负责人，到国家级干部教育培训机构培训，定期举办中管金融企业和中管企业党委（党组）书记专题研究班。

而这背后，新零售大战的市场格局已经愈发清晰，有沃尔玛、腾讯加持的京东除了新盟友谷歌，还有唯品会、永辉等一帮同盟，而阿里巴巴系还有大润发、银泰等众多实体零售的支持者。责任编辑：李园[环球网报道 记者 王欢]据《日本经济新闻》6月20日报道，日本大阪府北部6.1级地震发生在6月18日早晨上班高峰时，企业对于是否上班的判断因行业和状况而有所不同。有的公司让上班路上的员工回家，而有的公司则重视应对客户，直接遵循了原则上应上班的规定。晚间交通系统仍然混乱，一些人遭遇“回家难”。这给应对大城市灾害的对策留下了课题。

周代星认为，生物学的原因对技术造成了一定限制，这并非是一个完美技术。“NIPT从母亲的血浆里检测胎儿DNA，这部分DNA大都是由胎盘释放的，有极小的概率会与胎儿自身DNA不符。这都可能导致假阴性和假阳性的发生。”卢煜明则指出，假阳性发生的一个重要原因就是胎盘释放的染色体与胎儿染色体不同。比如，出现胎盘嵌入体，一个人体内有超过一种模式的染色体，可能胎盘里的染色体不正常，但胎儿其他部位的染色体正常。由于NIPT是研究胎盘中的DNA，所以检测可能呈现假阳性。

问题五、人力资本到底是什么？四、人力资本的新理解探索股权激励的本质，就必须深入的讨论人力资本是什么，都有怎样的内涵。l人力资本的传统理解对于人力资本传统的理解是：“依附于人体体力和智力所具有的劳动价值总和。”剖析一下：1。人力资本的价值多少，只和一个人的知识、经验、能力或者资源有关；相同资历、经验和专业能力的人，人力资本的价值也基本相当。

多少案例告诉我们，有了创业者、有了创业团队，这个企业就变得不一样了。创业投资模式的出现，更加明确的告诉我们，按照传统的理解，仅用一个人目前具备的能力、资源来概括他的人力资本价值，不足以全部阐释它的内涵，人力资本还有更重要内容和意义，笔者称之为“创业责任”。

会后，水利部向北京、天津、河北、山东、河南等省（直辖市）水利（水务）厅（局）和海河水利委员会再次发出紧急通知，要求认真贯彻落实国务院领导同志重要批示精神，有针对性地做好水库调度、堤防巡查防守和山洪灾害防御等各项工作。在前期派出5个工作组的基础上，水利部今日又加派4个工作组分赴河北、河南、山东和辽宁等省，协助指导地方做好第9号台风“利奇马”防范工作。