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我们会立足自己的核心，就是非常清晰的是腾讯只做产业互联网的一半，我们不可能从头把这个产业链做到位，我们立足我们自己的核心，也就是刚才说的沟通和协作一直是腾讯的核心，所以其实每个行业医疗、教育、零售、金融他们都有自己非常专业的一些公司在里面，而腾讯不会去干扰这些公司，我们更多是释放自己的连接能力，然后在垂类上给这些公司做赋能，然后会有一些投资方面的一些合作，以及说开放共赢的生态，我们一直都在强调腾讯只做整个合作和开放中间的一半。

责任编辑：鲍一凡“有没有真正把群众立场内化于心、成为自觉？”“为群众办事时有没有形式主义、官僚主义的问题？”“做每一件事时有没有全心全意把群众利益放在首位？”6月27日上午，江苏县（市、区）委书记政治能力建设专题培训班开班。江苏省委书记娄勤俭作了“不忘初心、牢记使命”的主题教育专题党课。

四是量化管理不可避免。咨询文件提出了多处修订和量化披露有关，即具体到具体数字，包括温室气体排放数据、能源耗用数据、工伤死亡数据。此外，ESG报告发布时间被压缩，上市公司要同步制作财报和ESG报告，这意味着上市公司要建立更高效的ESG信息管理体系，量化管理不可避免。

从图片来看，相比Pixel 3系列，Pixel 4 XL的变化还是很大的。首先，该机将采用越来越流行的打孔屏设计，可以看到而且还是前置双摄，类似三星S10+。此外，该机后置摄像头也采用了双摄，此前谷歌凭借Pixel出色的单摄能力而闻名，如果升级双摄的话，估计拍照实力会更强。

根据龚阳平提供的情况，建宁县纪委监委随即成立审查调查组，对他涉嫌违纪行为开展审查调查。经查，龚阳平违规向朱某高息放贷并获利3.4万元，放纵朱某组织赌博、充当赌博犯罪团伙“保护伞”。考虑龚某主动投案自首、认错态度好、能积极配合调查、主动退款等因素，2018年11月22日，建宁县纪委监委给予龚阳平留党察看二年、政务撤职处分。

而在1月8日，格力电器也发布涨薪通知，公司表示自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总增加薪酬在10亿元以内。业内有人士根据格力电器2017年员工数推算，此次格力电器加薪幅度大约为人均每月1000元。相比格力电器，作为白酒行业龙头的贵州茅台，给员工涨薪要比格力“厚实”一些。1月21日，贵州茅台宣布给每个员工涨薪1500元。