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造就高素质干部队伍的4条经验第一，严把德才标准。德才兼备，方堪重任。古人讲：“德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”选人用人重德才，是古今中外治国理政的通则，区别只是德才的内涵不同而已。我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。《论语》中说要“修己以敬”、“修己以安人”、“修己以安百姓”，对我们共产党人来说，修己最重要是修政治道德。我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。

在很长一段时间里，高通的专利授权费用模式主要有两种：一是要求手机厂商缴纳手机售价的 5%来获得所有高通专利，另一种则是缴纳手机售价的 3.25%，但是只能使用移动数据网络专利技术。大部分顾客为了防止专利纠纷，只能同时选择两种。但这会让专利费用十分高昂。所以，2011 年，为了能够少交点钱，苹果与高通签署了一份《营销激励协议》，规定苹果不能使用高通竞争对手的产品。后来，因为苹果引入了英特尔的廉价芯片，双方合作关系破裂，诉讼由此展开。

值得注意的是，4月底，海底捞创始人张勇内部信曝光。信中提到，张勇将在10至15年内退休，启动10-15年的接班人计划，除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工，都有机会参与领导者接班计划。在上述不具名的业内人士看来，海底捞此次创始团队减持，应当与接班人计划相结合来看，“张勇宣布15年内退休，是在给外界释放信号，而短期内不会退休的说法，还可以起到提振信心的作用，不至于在此后的减持、套现时引发恐慌。”

同时，10月20日午间，中芯学校发布通知：即日起，暂停上海怡乐食食品科技服务有限公司对学校食堂的供餐服务。学校将提出后续供餐方案，提交相关政府部门审核后，启用新的餐饮供应商。并在过渡期间，紧急处理学校食堂供餐问题，确保10月22日正常供餐。

记者将徐红伟对投资人的解答还原，虽然并不能展现事件全貌，但至少可以厘清其中一些关键信息。按照徐红伟的说法，投之家与收购方在去年11月达成了协议，拟收购方为“上市公司天富能源下面的天富蓝玉”。这是其口语表达，如果要追究是哪一家公司，能在工商资料上找到关键字的有“新疆天富蓝玉光电科技有限公司”。值得注意的是，这家公司之前也入股过P2P平台。

6． Mini版Q1行情空中加油，专项债基建补涨，科技好时光延续。我们并不会因担心历史上降准高开低走概率较高而改变当前看多的观点，记得我们在1月6日《全球risk-on，A股春季躁动开启》报告中也是建议否定这样粗线条类比的。我们判断A股本轮盈利下行不迟于三季度见底，ROE可能在年末见底，我们提出的Mini版Q1行情四大驱动力已经先后兑现，而稳增长和改革预期皆有望深化。地方专项债扩容、专项债的可投资项目扩大以及“降息”（降低MLF利率引导实际贷款利率回落）预期，将进一步提升基建链周期品的盈利能力以及科技成长的流动性环境。我们认为现在的行情类似Q1行情的2月底3月初（市场的广度还在扩散，仍处于较为健康的状态），维持科技好时光不会切换的判断，这波自主安可产业行情到了下半场，我们将过去两个月持续首推的科技自主安可产业链挪到第二顺位，Mini版Q1行情当前建议配置三条线：1）地方专项债相关基建（基础建设、水泥、高低压设备）；2）科技自主安可（半导体、PCB、消费电子）；3）券商地产龙头（地产待9月下旬可能降息兑现）。