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据富时罗素全球股票指数系列的A股纳入名单显示，此次调整有1097只A股入选，包括292只大盘股、422只中盘股、376只小盘股以及7只微盘股，明显多于A股在MSCI中的成分股数量（264只）。从行业分布看，医药生物、电子、化工、计算机、公用事业等占比居前。

即便有图有真相，但眼见不一定为实。娴姨表示自己一向口碑良好，不敢作假，而深圳的代购商，香港的水货客都是通过这样的形式，构成了一种合作默契。这也让不少消费者感觉，代购者赴港带货，价格实惠，童叟无欺，值得信任。在上水采购完需求商品之后，娴姨简单吃了点早餐，开始前往通关口岸，准备与等待着的代购商家“碰头”了。

“在北京今年的招考公告中，面对不同的招考人群，例如应届生、国外留学生、退役士兵、残疾人等考生，京考的招录要求可谓更加的专业化与人性化。”华图教育公考辅导专家李小桐举例称，本次北京公务员招考面对2020年应届生群体，“按时毕业”首次成为招考条件之一，这就意味着因为某些因素而导致延期毕业的学生，不再成为招录对象。

37、《科技日报》：您刚才谈到华为主战部队越来越精干，你们作为一个商业公司怎么看裁员？裁员这个问题在中国市场比较敏感，但是实际上ICT行业很多公司目前准备裁员或者已经进入裁员，华为从1987年到现在没有大规模裁员。任正非：其实外面离职的华为员工已经比在职员工多，怎么走出去的？自愿走出去，也是走出去。任何一个业务做得不好，是主官的责任，不是员工的责任，员工在前进过程中也有很多技能，当我们裁掉部门时要给员工有出路。比如，最近表彰了业软部门，他们提出有一万人要走红地毯，我批了同意，后来是几千人走了红地毯。2017年，我们在上海战略务虚会讨论决定缩减业软领域，没有做出成绩来。裁减掉他们时，我还担心有问题，悄悄给人力资源讲先涨一点工资再走，他们没有做出成绩，职级太低了，去其他部门会吃亏。两年后我视察时，发现很多人多没有等到涨工资就奔赴新战场了，终端、云的成功，与这被裁减的一万多员工有很大关系。他们奔赴到战略机会点去，既升职升级，又找到了作战机会。裁减的这两年，社会上一点声音没有，公司一点怨声载道都没有，一万多人的转岗完成了。现在很多部门也在裁减，然后把大部分富余人员转岗到主要的战略主攻部队去，少量平庸才会劝退。现在是这样的结构性调整，裁掉部门不是裁掉员工。

“刚兑存在一日，风险隔离就不算完全实现。”上述股份行人士认为。（编辑：马春园，邮箱：macy@21jingji.com）责任编辑：杨群投资空头回补人民币资产人民币汇率接连大涨本报记者 李华林近日，人民币汇率出现久违的连续上涨。12月3日，在岸人民币对美元日内连续收复6.92、6.91、6.90、6.89四大关口，刷新9月28日以来新高。离岸人民币亦反应积极，大涨752个基点，盘中升破6.88元关口。12月4日，离岸人民币对美元连收六道关口涨至6.8276，创下9月21日以来的新高；在岸人民币对美元盘中大涨逾500个基点，一度升至9月21日以来的新高。12月5日，人民币对美元汇率中间价继续上调463个基点，报6.8476元。接连几天的大涨，结束了人民币此前连续七个月的下跌态势。

我去法国尼斯研究所见他们，就说“尼斯的海是蓝的，天是蓝的，数学家的公式为什么也是蓝的？”原来图像偏蓝色基调，现在好像纠正过来了。手机之所以进步这么快，得益于我们的战略“备胎”，因为我们网络建立的战略备胎没有用，就划给了终端，终端一下如鱼得水，每三个月换一代，主要是数学家的贡献，当然还有物理学家做光的三色传感器。