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对于缴费基数的调整，郑春荣分析，人社部门是根据每年全社会平均工资来调整缴费基数上下限。过去的全社会平均工资是以非私营企业的平均工资为准，由于非私营企业的平均工资远高于私营企业平均工资，导致“全社会平均工资”严重失真，存在虚高问题，这就导致缴费基数下限和上限过高，给部分缴费人员特别是低收入者带来较高的缴费负担。

责任编辑：李园资本告诉我们，英国脱欧大结局不会很糟糕资本作为“预言家”，在历史“大事件”的预测中，表现是可圈可点的。从利润最大化出发，资本显然喜欢“留欧”或者“软脱欧”。最近，在英国首相特雷莎·梅的脱欧协议被议会高票否决之后，1月16日晚间，针对梅首相的不信任动议投票结果出炉，她以325票比306票险胜，得以继续首相之位。

厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析，西部地区不少省份经济发展的客观条件比较差，如平原少、山地高原多，土地贫瘠，交通基础设施落后。这在很大程度上影响了西部农村居民收入水平，而西部地区城镇化率比较低，农村收入低也拉低了整体居民的收入水平。

因此，该机构仍认为，在2019年继续相对非美货币，尤其是欧系货币做多美元，依然将是有利可图的交易。三、摩根士丹利：美联储2019年最多只会加息两次摩根士丹利结合美联储主席鲍威尔在近期讲话中透露的立场分析称，美联储在2019年加息三次或者更多的机率已经不复存在。因为美国总统特朗普面对美联储2018年四次加息所升起的怒火，已经成为令其货币政策制定过程中所不可忽视的巨大压力。

责任编辑：刘光博比利时布鲁塞尔欧盟委员会总部贝雷蒙大楼前，树立着一块画有美国前总统约翰·肯尼迪头像的柏林墙墙体，这一特殊“作品”在这座大楼前展示数年，被视为“欧洲扩张和统一的象征”。1989年11月9日，柏林墙倒塌后，欧洲一体化进入提速期，一批东欧国家在新世纪加入欧盟。欧盟变成参与全球事务的砥柱，但其整合之路依旧充满崎岖。

“调整的核心是提高商业运营效率。”阿里巴巴集团副总裁肖利华告诉《中国企业家》，“人的时间、精力是有限的，管不到那么细，那么就升格建制。”在阿里内部，升格建制是常用的组织手段。没有什么能比业务负责人直接向集团CEO汇报，更能体现集团对该业务的战略重视程度了。