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上海卫生健康委员会主任赵丹丹介绍，上海从本市三甲医院共选派了234名专业技术人才赴两家受援医院开展为期一年或一年半支援工作，选派了8名管理干部在当地卫生健康委和受援医院的领导岗位任职。截至2018年底，该医院总门诊量为14.2万人次，总急诊量近4万人次，同比分别增长32.22%、138.48%；在上海专家的指导下，两家受援医院共申报国家自然基金3项，填补自治区技术空白89项，发表SCI学术论文36篇。

在生死边缘，阿里巴巴受到航空公司的会员积分体系启发，创造性地设计出了金银铜牌考核制度，销售员当月的业绩决定了其下个月的提成。这套制度激励了阿里人不断追求卓越，以更高的要求为客户创造价值，由此培养出的销售团队被誉为“中供铁军”。2002年，阿里巴巴实现全年盈利。

郁亮也承认转型不易，“如果容易根本不叫转型发展，因为难才叫转型发展，而且没有成功是容易的，只有努力做好这件事。对万科来说，我们相当于管一个大家庭，或者一个生态系统，大树有大树的功能，小草有小草的地方，只要每个部分能在各自的领域里做到最好，我们就能成功了。”

第十六条 工资总额预算与利润总额等经济效益指标的业绩考核目标值挂钩，并且根据目标值的先进程度（一般设置为三档）确定不同的预算水平。（一）企业经济效益增长，目标值为第一档的，工资总额增长可以与经济效益增幅保持同步；目标值为第二档的，工资总额增长应当低于经济效益增幅。

4月初，隶属国机集团的国机汽车、中工国际相继停牌筹划资产注入。3月底，随恒天集团并入国机集团的经纬纺机也启动了重大资产重组，通过收购中融信托成为国机集团旗下唯一的金融上市平台。这是两家央企集团合并后的一轮大规模资本运作。其中，国机汽车、中工国际的重组亦是落实集团关于“提高资产证券化率”的长期规划。

从全国的情况看，选举乱象以及伴随而来的村级治理问题，也就是十年前的事。个中缘由，恐怕要归咎于以下几点：首先，当村干部有了动力。最近十余年来，村干部的待遇得到了保障，“资源下乡”亦成一股洪流。随着国家加快农村建设，留在农村的能人、富人，瞅准了当村干部可以带来更多的市场机会，包括拓展人脉、承包工程、代理公共服务等。这使当村干部变成了一件既有面子又有实惠的好事。