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以交互体验、智能匹配、投资者教育三大维度，《白皮书》将当前机构理财服务智能程度划分为四大等级，即1.0理财自助答复功能、2.0机器人理财助手、3.0智能理财交互系统、4.0智能理财服务生态，其中，3.0是目前智能理财行业最高发展水准。《白皮书》认为，3.0与4.0仍存在较大差距。在交互体验上， 3.0运用AI客服可初步解用户意图并与实现多轮沟通，而4.0则需有堪比真人的意图理解力和语言生成力，同时实现对所有已知理财服务场景的智能化覆盖；在智能匹配上，3.0可根据用户画像与持仓情况实现一定的个性化匹配，而4.0则应基于更丰富和精准的数据与算法，实现适当、实时和动态化的产品匹配；投资者教育上，4.0可实时推送完善和个性化的市场解读、资产配置、产品对比、理财资讯等。

2016年6月1日，赴马里维和战士申亮亮牺牲，联合国马里稳定团为申亮亮举行了隆重的追悼仪式。马方感谢中国一贯支持马里的和平稳定与发展，赞扬中国和中国军队为维护世界和平作出的卓越贡献。央视记者 李晶晶：凯塔总统表示，马里始终是中国的忠实朋友，两国关系基础牢固，双方保持着互利双赢合作，此次北京峰会将进一步推动中马互利合作迈上新台阶。

劳动合同法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

“决不能让嫌疑人伤害我的兄弟，因为你的后背有我在保护。”这是俩人多年所形成的默契，也是俩人共同心声。面对诱惑，相互提醒携手绕过“甜蜜”陷阱李攀：从警校毕业，要时刻牢记当初入警的铮铮誓言然而，让人十分的意外的是，看似亲密无间的兄弟，但彼此性格却截然不同。一个天生活跃，一个却异常沉稳。

对于无过失性辞退的情况，不仅有严格的条件和程序，还要求用人单位必须提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资。对于经济性裁员的情况，不仅对裁员的规模、裁员的程序和实际条件作出了明确的规定，而且明确了裁员时应当优先留用的人员。除上述情况外，用人单位单方解除劳动合同的情况，均属于违法解除。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

回顾小米在相机技术上的研发历程，林斌透露，小米在2016年成立了核心器件部门，其中包含相机团队；2018年5月，相机部门正式独立，并整合了软件、算法等团队。目前相机部在全球已拥有9个研发中心。林斌表示，2017年负责手机研发以来，自己全部的精力都在研发上，其中一半放在了相机上。小米的手机部员工相比两年前也增加了数倍，相机部门人数也在翻倍增加。