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国际货币基金组织中东和北非办事处主任杰哈德•艾兹欧尔（Jihad Azour）此前指出，要防止失业率上升，五年内至少需要创造出2500万个就业机会。此外，若要保持失业率在现阶段水平，中东和北非国家每年还需要6.2%的经济增长，但该地区政府目前都没有接近实现增长目标。

解放军和武警部队强化战备观念，严格战备制度，加强战备值班执勤，扎实开展战备演练，建立正规战备秩序，保持良好战备状态，有效遂行战备（战斗）值班、巡逻执勤等任务。开展实战化军事训练军事训练是和平时期军队的基本实践活动。中国军队坚持把军事训练摆在重要位置，牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，完善军事训练法规和标准体系，建立健全训练监察体系，组织全军应急应战军事训练监察，落实练兵备战工作责任制，开展群众性练兵比武活动，不断提高实战化训练水平。

多位专家在接受时代周报记者专访时均表示，今年全国社融增量累计有望超过20万亿元，去年同期的这一数据为19.26万亿元，2011—2017年的同期数据则在12.83万亿—19.44万亿元之间波动。据国金证券固收周岳、肖雨团队估算，2019年全年社融规模增量将达21.02万亿元，社融增速10.47%。“下半年社融规模的增长不会比上半年高，毕竟地方债发行高峰已过，下半年的余量将远低于去年同期。下半年对民营企业贷款支持力度会加大，但总体上而言，银行的款还是比较谨慎的。”卞永祖认为。

调整军队规模比例，重塑力量结构布局。裁减军队员额30万，现役总员额减至200万。扩大士官和文职人员编配范围，压减各级机关编制，减少各级机关内设机构、领导层级和人员，精简文艺体育新闻出版、服务保障和院校、医疗、仓库、科研院所等机构和人员，团级以上机关人员减少约四分之一，非战斗单位人员压减近一半。大幅压减陆军现役员额，保持空军现役员额稳定，适度增加海军、火箭军现役员额，优化各军兵种内部力量结构。优化后备力量结构。调整作战力量部署，形成与维护新时代国家安全需要相适应的战略布局。

林斌之前，小米集团董事长兼首席执行官雷军个人巨额股权激励也引发一番争议。小米2018年年报披露，小米该年度薪酬总开支约171.1亿元，前五名最高薪酬员工的总酬金就达到了102.1亿元，占总薪酬近60%。其中，雷军所获薪酬（实为股权激励）约为98.7亿元，这笔资金于小米上市之前通过董事会和股东会全体通过授予。

英国《卫报》记者、圣战组织问题专家贾森·伯克认为，最近四五年来，斯里兰卡和该地区其他国家一样面临“伊斯兰国”组织的诱惑。至少已经有数十名斯里兰卡人曾前往中东加入“伊斯兰国”组织。这是一个令人震惊的恐怖主义扩散的拼图，很有可能还不是全貌，现实或许更加残酷。此次恐袭除了针对教堂，还有香格里拉大酒店、金斯伯里大酒店等多家涉外宾馆，目标就不仅仅是针对当地人，分明有向国际社会“秀肌肉”的意味。一旦与本土极端组织相结合，“伊斯兰国”会依靠自己的重组和潜伏能力可能在新的地方蘑菇般野蛮爆发，不仅是本地人之不幸，亦是世界之不幸。国际社会应携起手来，警钟长鸣，联手应对，更加有力、有效地打击恐怖主义，才是对逝者最好的哀悼。