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任正非：第一点，她永生永世不可能做接班人，因为她没有技术背景。我们的接班人一定要有技术洞察能力，一定要有对未来技术和对客户需求的判断能力。她是一个财务背景出身的人，应该说在管理上是优秀的，但是作为领袖“灯塔”一样的指路上有缺点的，不会作为接班人存在，这是肯定的。

如果说瑞典的高素质的计算机高等教育、培养独立思考和创造力的教育系统、高速网络带宽、优秀的设计传统以及过小的国内市场使得初创团队不得不一开始就放眼全球……这些推力是瑞典创业公司成功的原因，但为什么瑞典偏偏在近十年来才开始井喷式创业？瑞典的创业热潮正是利用到了网络效应，把并不难得冒出的一枝独秀，开枝散叶做到百花齐放，进而形成了井喷式的创业潮。

多地调整高温津贴政策，上调标准、简化计发2012年印发的防暑降温措施管理办法规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

这篇文章并不是旧调重弹‘反乌托邦’，就像我们现在的生活中充斥着各式各样的屏幕，有人觉得是进步，有人觉得是退步。文章只是呈现一个思考的角度，毕竟到目前为止，默认的共识和已成的事实都是我们大多数人的数据和信息在实时被采集着，面部识别技术让威权政府得以监视公民，互联网公司在变卖我们的数据，社交媒体操纵着大众意识，黑客不会溜门撬锁但可以破解家里的安全系统……在未来，语音助手能够了解你的情绪，甚至‘左右’你的情绪，至少在目前来看，这很大概率会是一个趋势。

在工作中童俊发现，喜欢拜码头的，大多还是初创教育公司，因为他们难以获得外部资源，希望能让大佬给指指路，至少参观学习一下巨头的管理模式。童俊总结出教育类创业公司在寻求资本帮助时的三个偏好：第一，希望找战略支持，而不是纯财务投资；第二，对地产商偏好较大，尤其是一些教育综合体，他们希望能得到场地资源；第三，出于对政策风险的担忧，偏好有国资背景的机构。

据外媒，日本众议院批准美国贸易协议；穆迪：衰退风险在增加，但并不预期2020年会出现衰退；2019年债券收益率从已经低迷的水平进一步下降，低利率再次成为全球保险公司所面临的主要风险，随着信用状况风险上升，2020年全球经济仍将脆弱。全球贸易不确定性将继续干扰供应链并拖累投资决策，不断上升的政治和地缘政治风险进一步拖累经济增速，降低经济体应对冲击的能力，欧洲和美国的衰退风险仍将居高不下，在全球贸易政策和经济的不确定性中，衰退风险在增加，但并不预期2020年会出现衰退。