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在这场攻防战中，公司同样会对挖墙脚严防死守。Leo说，有些公司甚至装了能提示员工出去应聘的系统，阿里巴巴等大企业将员工分为几类人，对特别核心的那类人，HR要随时了解其思想动态，关心其难处，甚至要时不时主动给他们“加码”。在Leo眼里，最完美的“好人”画像还要加上一条：简历上要有跳槽的经历，但不要太频繁，最好“五年两段”或者“五年三段”。互联网公司喜新厌旧，拥抱变化，信奉外来的和尚会念经，二回宫的员工经常比老员工工资还高。阿里等大公司的人力资源部门每年都有从国外名企挖人的KPI指标，有些事业部招聘技术负责人时只考虑外面的牛人。

陆泰霖当时只顾着笑，没觉得有什么不对，后来听班主任说起才知道，李永乐对那次成绩挺不满意，但又不想给学生压力，所以剃了个光头，以幽默的形式鼓励学生好好学习。大家听了，觉得心酸。在李永乐的教学生涯中，2012年他开始担任物理老师的十四班令他印象最深。

深高速（00548）：沿江项目4月日均路费收入同比增长20.8%至150.2万元堡狮龙国际（00592）预期年度股东应占亏损扩大【回购注销】瑞声科技（02018）近期合计回购300万股 涉资1.26亿元渣打集团（02888）5月28日耗资约1017.29万英镑回购148万股

责任编辑：王涵记者 王欢环球网科技综合报道 日本软银集团旗下移动通信业务子公司“软银”12日发布消息称，在东京证券交易所的上市申请已获批。上市日期定在12月19日。反映企业价值的总市值预计为7.1807万亿日元(约合人民币4386亿元)，继上市时总市值达7.3395万亿日元的日本邮政公司之后，将成为又一桩大型上市案。

2018年6月16日，在世界杯小组赛中，葡萄牙队的老将C罗凭借帽子戏法，在第88分钟逼平西班牙，引来全世界球迷的关注。解说员称，这是典型的“电梯球”，也有人说，这是“香蕉球”、“落叶球”。几天后，李永乐发布视频，通过伯努利原理、马格努斯效应解读足球的运动过程，并解释了“香蕉球”“、“落叶球”和“电梯球”的原理，以及为何C罗可以踢出“电梯球“。11分钟的视频结束后，黑板上画满了抛物线和受力分析。

责任编辑：刘光博中国铝业首个海外大型铝项目——几内亚Boffa铝土矿项目开工建设上证报讯（记者 王文嫣）几内亚当地时间10月28日上午，中国铝业首个海外大型铝项目——几内亚Boffa铝土矿项目在几内亚博法市举行开工奠基仪式。该项目是在中几两国政府合作框架下，一次互惠互利、共赢共享的重大合作，标志着中国铝业打造“海外中铝”实现了新的突破，公司在国际化战略发展中迈出了坚实步伐。