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近1/3公司人均不足10万元再来看看公司层面的情况。在3616家纳入统计的上市公司中，2018年人均薪酬超过30万元的有205家，占比为5.67%，其中有41家公司的人均薪酬达到50万元以上；在20万元—30万元之间的有393家，占比为10.87%；在10万元—20万元之间的有1868家，占比为51.66%，可见多数公司的薪酬水平落在这一区间；而不足10万元的有1150家，占比为31.80%，比例低于上一年度。

就看美国楼市，30年期房贷利率在不断走高。从美国的房地产数据看，现房销售已经连续四个月下滑。这很好理解，高利率增加了购房成本，会吓退一部分消费者；另外美国汽车销量第三季度下降了4%，通用汽车3季度甚至同比下降了11%。两个大消费板块的数据都有点不太好看。

部分券商海外“折戟”值得注意的是，券商开展国际化业务面临风险和挑战。首先是合规风险。《国际金融报》记者查询统计发现，券商国际业务近期领到香港证监会的多张罚单。2019年一季度，香港证监会集中开出17份罚单，其中与内地券商国际业务子公司相关的不少于5张，如国泰君安（香港）、广发（香港）、东方（香港）、海通国际、申万宏源（香港）等因涉嫌市场操控被冻结有关客户账户；中银国际证券因销售投资产品违规，被罚1000万港元；国信（香港）因违反有关打击洗钱的监管规定，被罚1520万港元等。

对此，京蓝科技告诉《投资者网》：“在产品和技术同质化现象比较严重的情况下，只有不断加大研发投入，因地制宜，推出与市场需求相匹配的新产品、新技术，才能实现差异化优势，同时掌握核心技术，拥有定价权。”力图打造“大生态”作为一家智慧生态建设产业的龙头企业，京蓝科技的探索之路并非一帆风顺。观其企业发展，京蓝科技的主营业务曾涉足索道旅游项目、软件开发、房地产、矿业发展等多项不同领域，但始终没有获得太大的成功。

四是保持外汇领域微观监管政策和执法标准跨周期的稳定性、一致性和可预期性。五是建立符合IMF、OECD等国际组织构建的规则下的工作机制。《中国外汇》：行为监管包括哪些内容？未来外汇领域微观行为监管的主要工作有哪些？孙天琦：行为监管是监管部门对金融机构经营行为的监督管理，包括打击操纵市场和内幕交易、反欺诈和误导、信息披露要求、个人金融信息保护、反不正当竞争/反垄断、消费争议解决等，以维护公平、公正、有效竞争的外汇市场秩序。行为监管包括对批发市场和零售端的监管。

在这场里约奥运会半决赛的重演中，安赛龙展现了极强的取胜欲望，他犀利的进攻让谌龙难以招架，很快以11：2领先。交换场地后，谌龙的表现依然难有起色，以9：21输掉首局。谌龙赛后表示，安赛龙从第一分开始就展现了非常强烈的获胜欲望，自己希望能在困难的情况下扭转回来，但发挥得没有那么出色。