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所以，尽管商品供应充足，尽管物价稳定（图1、2、3、4），商品如何快速安全地从超市到每个家门，成为是否能有效“自我隔离”的“最后一公里”。读者会想，我们有世界最先进电商、最高效快递、最便捷支付，而且武汉所有大型超市都可以手机App下单，然后坐享送货上门，“最后一公里”难道是问题？

上海一家次新基金公司人士表示，大公司管理层相对稳定，小公司高管变更更频繁些，这种趋势是否会延续，主要看公司发展的情况。不过，在监管趋严、A股市场不佳的情况下，小公司发展很难有所突破。留住人才最大的困难是什么？沪上一中型公募市场部人士认为，影响人员流动主要跟薪酬水平、发展前景、晋升空间等有关。如果一家基金公司比较重视对人才的中长期培养，能够给予员工较好的学习环境和上升空间，薪酬未必是员工考虑的唯一因素。留住人才的关键还是公司是否具有科学、完整、向上的人才培养机制和绩效激励体系。

（2）沪电股份：公司是PCB领先企业，近期业绩不断改善，同时在5G用PCB领域具有先发优势。（3）立讯精密：大陆模组平台领先企业，具有强大的研发实力和多品类业务扩张能力。（六）食品饮料：关注估值合理的白酒龙头核心观点：近两周，食品饮料行业表现强于大盘，认为：

因此虽然中国手机市场的换机周期在持续拉长，需求总量在持续下滑，但前十名厂商中，除了华为的迅猛增长之外，也有中小型厂商在逆势增长。Canalys提供给21世纪经济报道记者的数据显示，在今年前两季度，中小规模厂商中realme、一加、联想三家表现较为突出。

简单来讲，公司尽管收入增速较快，但增长更多是来源于低毛利的电商业务，因此在整体层面反而使毛利率持续下降。在净利上，尽管公司经调整后仍然处于亏损状态，但亏损幅度较过去两年有所收窄，亏损率呈现大幅下降趋势，2019年仅为-13.7%，远低于2017和2018年的-39.6%和-27.7%。

在2月13日的线上发布会上，雷军表示，高端手机一直是小米的梦想，而小米10就是小米首款真正意义上的高端机型。在雷军看来，高端机型就是要把每一个角度都做到专业的水平，而小米首先追求的是技术和产品方面，要让消费者心服口服，然后再把品牌、调性做到让大家认可。