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那位新高管一下就懵了：社会？关社会什么事？我们在商言商，为什么要考虑社会价值？但就是因为他答不出来，这个完美的产品计划被否决了。因为追求社会价值是阿里的价值观之一，价值观通不过，在阿里就是一票否决。大公司为何重视价值观？归根到底，价值观是一种观念。在我们所受的教育里，观念只是上层建筑，是低于利益的。但事实未必如此，苏格兰哲学家、经济学家大卫·休谟曾经指出：尽管人是由利益支配的，但利益本身以及人的所有事物，都是由观念支配的。经济学家张维迎在《理念的力量》中表达了一种观点： “人作为理性存在物最重要的是目标理性，也就是说我们究竟应该追求什么，而不应该追求什么。”所谓目标理性，也就是价值观。

责任编辑：刘万里 SF014欧洲央行即将公布最新的利率决议。美国总统特朗普则敦促美联储降息至零，甚至更低。当地时间9月11日，特朗普发推特称，“美联储应该让我们的利率水平降至零，甚至更低，然后我们就该开始对我们的债务进行再融资了。利率成本会一路下行，与此同时期限会大大加长。” “我们有伟大的货币、实力和资产负债表，”他说，美国“应该永远都支付最低的利率”。“不会通胀！只有幼稚的鲍威尔和美联储不让我们做其他国家都已经在做的事。”他说，我们正在错失一辈子才有一次的机会，都是因为这帮“笨蛋”。

“纳希莫夫海军上将”号完成升级后将替换“彼得大帝”号，届时后者也将进行相应的现代化升级。责任编辑：吴金明28日上午，四川德阳市公安局经济技术开发区分局通报“张某群被杀害案”。在接到报警8小时后，嫌疑人在老家甘肃白银被抓，目前已经被警方刑事拘留。

学大教育的命运“卖壳”受挫后，*ST紫学开始第二次“卖壳”动作，而再度卖壳又将学大教育的命运放在了“取舍”的天平上。3月21日，*ST紫学公告称，*ST紫学将“卖壳”给天山铝业。据官网介绍，天山铝业已形成煤、电、铝、碳素、铝深加工一体化的现代循环经济产业链。而*ST紫学主营业务为教育服务业，主要资产为学大教育，原为2010年在纽交所上市的中概股。

阿里巴巴“政委”有多大权力？“政委”的实际权力并没有同级业务经理的权力大，但他们被认为是团队的二号人物。各级“政委”们，不是向业务经理汇报，而是向他们的上级人力资源部门汇报。“政委”们的最大权力，是在用人（招聘、晋升、辞退等）、组织、文化方面有一票否决权。例如：大区政委若要开除违反公司价值观的销售员，即使集团销售副总裁出面挽留也无济于事。

阿里巴巴所谓的“政委”不是党代表，而是人力资源部的一种角色。与军队政委只抓思想政治工作不同，阿里的“政委”，能够同时在业务和人力资源方面提供支持。“政委”不仅要懂人事，还必须懂业务。在早期，政委其实什么都干；后来，公司逐步明确他们的职责是与人打交道，保障制度流程的执行。2009年以后，阿里“政委体系”才明确地区分出来。它在组织结构上分四层。最基层的称为“小政委”，分布在具体的城市，与区域经理搭档；往上一层是“大区政委”，与高级区域经理搭档，负责一个大片区；再往上是事业群的“政委”，达到人力资源总监级别；最后是最大的“政委”——集团人力资源副总裁，或首席人才官。这样的“政委体系”犹如神经系统，从阿里巴巴总部“大脑”伸展到全身“肌体”的各个末端。