@guyue7899

该项精准减持的操作，风云君已经是见惯不怪。但风云君，对于终止重组之后，复盘即涨停的现象感到困惑，而且公司事前并未预告该股东要减持，而事后2日才公告上述持股5%以上股东的减持一事，更是深感困惑。风云君本着好奇心查找了2日连续涨停的买卖龙虎榜，发现在前五大买入卖出席位中，存在同一证券公司不同营业部之间的大额买入，大额卖出的“疑似对倒”行为，而就在这种活跃交易量的来来往往中，上述5%以上的股东精准减持套现。

2.4、信用利差采用各期限各等级中债中短期票据收益率与对应期限的中债国开债到期收益率之间的差异作为信用利差标的。2019年2月1日，AAA级1年期、3年期、5年期信用利差分别为67.36 BP、55.36 BP、58.09.43 BP，分别上升6.47BP、4.49BP、18.66BP；AA+级，1年期、3年期、5年期信用利差分别为92.36BP、78.36 BP、84.09BP，分别上升8.47BP、5.49BP、19.66 BP；AA级1年期、3年期、5年期信用利差分别为112.36BP、117.36BP、154.09BP，分别上升8.47BP、4.49BP、19.66BP。不同期限不同等级信用利差均明显走阔，其中5年期不同等级信用利差走阔幅度较大。

除此之外，公司在股价波动时还会面临来自其他利益相关者的压力。例如，在一些实行员工股权激励计划的公司中，股价下跌时，员工会因为亏钱而产生焦虑。另外，客户也会关注上市公司的股价，一定程度上通过股价表现来评价公司的经营状况，使管理层会因为股价下跌而感受到压力。

通令适用于依据《中国人民解放军纪律条令》宣布奖惩事项。《中国人民解放军纪律条令》规定——奖励决定，以书面或者口头方式下达，在队列前或者会议上宣布，也可以书面传阅或者只向受奖者宣布。书面下达的奖励决定，嘉奖和三等功、二等功、一等功采取通令形式；荣誉称号和八一勋章采取命令形式。

从控制金融风险方面来看，到2020年，美国将有超过1.3万亿美元非金融企业债务到期，2023年到期的债务是3万亿美元。若美联储上调利率，可能会触发部分债务出现违约。值得注意的是，全球贸易摩擦不确定性没有消散，经济复苏外部环境尚未稳固。美联储不降息之时，也难觅加息之良机。目前的数据对美联储而言构成一定考验，无论是加息还是降息都没有充足理由，因此，对货币政策调整采取更耐心的观察，成为美联储目前的选项。（周武英）

但如果只是把增持口号喊得高，披露的拟增持股票数额较大，而实际增持数额大幅缩水，试图以增持计划数额“迷惑”投资者，就是另外一回事了。比如，华铭智能8月3日披露增持完成公告，公司实控人、董事长张亮2月至今增持2万股，占总股本0.01%。这个数额和2月初披露的拟增持不超总股本2%的数额相差巨大。