任你任你干线观

任正非：这要基于事实，什么问题都要有证据。基于事实的话，是可以谈判的。Nathan VanderKlippe：我知道华为在美国聘请了律师。为什么不让他们探讨一下这个方案？是不是可以让律师去和美国检方谈谈这个方案呢？任正非：律师在法庭与检方打官司，就是谈判，谈谁对谁错。首先纽约东区法院要公布证据，我们根据证据在法庭上谈。律师与检方在法庭上的辩论，是一个声音比较大的谈判；大家先把事实搞清楚了，搞清楚后，可以是声音小一点的谈判，悄悄谈，谈一些交换条件。都是谈判。

任正非：第一，公司处于危难时期，我个人义不容辞地需要挺身而出。第二，过去这么多年，公共关系做了全世界很多国家的协调工作，争取了这么多国家和运营商对我们的理解。现在对实在不理解我们的国家，我们就放弃做公共关系了；对理解我们的国家，我们就多投入一些力量。一边省掉的钱用到另一边，总预算没有太多增加。

40家公司净利润同比降幅超100%在预告亏损的上市公司中，还有一部分公司虽然亏损金额不大，但是业绩变动幅度却很惊人。Wind数据统计显示，在上述预计亏损的120家公司中，预告净利润最大变动幅度在-100%及以下的有40家上市公司，其中净利润最大变动幅度在-1000%以下的有1家上市公司，即新华都（维权）（002264）。

据悉，下一步，人社部将会同财政部印发加快推进城乡居民养老保险基金委托投资的文件，向城乡居民基本养老保险基金领域扩展，推动各地有序启动城乡居民养老保险基金委托投资工作。责任编辑：魏雨底部反弹应抓大放小来源：北京商报周科竞近期大盘有底部反弹迹象，中字头公司股票表现抢眼。从长期来看，受市场风格发生转换以及MSCI资金将主要流向蓝筹股等因素的影响，蓝筹股的股价强势仍将延续，而小盘股走势则可能弱于蓝筹股。故投资者还是应该抓大放小，选择蓝筹股作为下半年的投资重点。

四、加大力度落实职工带薪休假制度，推动错峰出行（十一）加快推动落实带薪休假。用人单位对履行落实带薪年休假制度负主体责任。工会组织对维护本单位职工带薪休假权益负主要责任，将带薪年休假落实情况纳入职工大会、职工代表大会审议事项，定期向本单位职工进行报告和说明。组织部门、人力资源和社会保障部门按照职责分工对用人单位落实职工带薪年休假情况进行监督检查。（地方各相关部门，中央组织部、人力资源社会保障部、全国总工会）

在融资能力受限的情况下，香溢融通过去两个财年及2019年一季度筹资活动产生的现金流持续处于净流出的状态，三个报告期分别为净流出0.76亿元、1.20亿元和1.08亿元，现金及等价物较2016年年底净减少1.64亿元。经营目标腰斩在典当受制于净资产规模的前提下，另外两项类金融业务成为了香溢融通的重点培植方向。