一本道九区

在高群耀离开万达后，2018年在哈尔滨的年会，海外公司的几位同事和他抱怨：“Jack，没有你就是不一样，你在的时候，一切都非常简单。”这种改变在万达海外战略收缩后，可能又回到了从前的老样子。媲美春晚的年会万达的年会是比照两会、晚会是比照央视春晚来做的。万达春晚的导演请的是央视副导演级别和地方台春晚的总导演级别的。每年晚会100分钟的22个节目的筹备，一样运用业务部门的模块化管理，全年分249个节点，对应相应的人和标准。

“市霸”倒台 厂商回流据经营水产的商户介绍，为了能在市场卖水产，商户只能去找“老五”。“从‘老五’的公司拿货才可以卖，不然的话水产就会被拉到垃圾场销毁掉。”有商户表示，“老五”的货每车要多交好几百元的检测费，每斤水产还要收取中介费，“商户拿货的价格高，卖出的价格自然也相对高，单价至少高出一两元，很多酒楼餐馆的客户只好选择到其他市场拿货。”

位于金字塔塔尖的总裁们（包括事业部总裁、副总裁）享受到了最高礼遇。出差几乎是最高上限的待遇：住最好的酒店，飞机坐头等舱，落地必有人接送，哪怕到了非洲。高群耀回到洛杉矶，公司每天还派一辆车在他周围随时待命，这个城市他生活了10多年，无比熟悉。“不用这么做，我，到家了！”但这还真需要花费一番口舌，就像他劝阻机场送他出行的员工一样，对方仍然兢兢业业拿着一个装着海外移动Wi-Fi的包包在检票口等他，没人敢忘掉自己的职责。

“稻花香里说丰年，听取蛙声一片”“看到诗句就以为考语文？太没深度了，这是生物题。”“与水稻相比，青蛙多了什么？”看着爸妈为难的样子，坐在身边监考的孩子坚决不“递小抄”“荆轲刺秦王多少年后，燕国才灭亡？”“你以为知道七国灭亡的时间就能答对题目？对历史典故也得了然于胸，走走心吧！”“同学们开展了对使用‘解题神器’原因的调查，下列原因任选一个并谈谈如何帮助他们。”“把你们平时说教我们的答上去，看看能不能得满分？”随着考试进行，在家长破题解题的过程中，“如何理解孩子、尊重孩子”的教育命题引发家长讨论。

水涨船高的简历向身边的朋友“取经”以后，姚雯发现进入民办学校比她想象得更难。简历本身不是必选项，但自我介绍是面试绕不过的环节。受访家长告诉界面记者，有些学校在报名时可以递交个人简历，有些学校拒收简历，但面试时往往需要家长填写一份表格，这其实相当于现场填写一份简单的简历。

她还称受到了很多威胁，有些人每天发短信来骂她。之后她不会再跟利之星奔驰有任何非官方接触。在女车主的曝光帖中，她被迫交纳金融服务费一事，也浮出水面，成为舆论关注的另一个要点。随后，梅赛德斯—奔驰回应，不向经销商及客户收取任何金融服务手续费。一、在中国，做个有尊严的车主有多难？