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苏小小姐姐的爱

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此前,有诸多业内人士分析,科创板的推出将利好创投行业,在目前二级市场低迷、一级市场受阻,退出通道不畅的背景下,科创板的推出丰富了退出渠道,有助于缩短投资周期、降低风险、加速收益兑现。不过,由于具体细则尚未拟定,部分上市创投企业反映并不强烈。

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九鼎投资一直被誉为创投领域的标杆企业,曾在IPO上市潮中一战成名,参投的凤荣泰健康、川恒股份、皇庭国际、金能科技等数十家企业均成功上市。截至2018年6月30日,公司管理的股权基金累计实缴规模345.68亿元;累计投资规模为314.49亿元。公司管理基金的已投企业在国内外各资本市场上市的累计达到62家,在新三板挂牌的累计达到58家。

但成就共享计划也被保留下来了,双享机制在不同层面发挥着作用。财务部门每个月都会给员工发一张表,是他的最新累积奖金金额,数字一直在跳动。2017年开年,碧桂园的6名区域总裁获得了上亿元奖金。这都是刺激员工荷尔蒙的兴奋剂。兴奋剂是会让人上瘾的。周禹有些担心:“这种刺激感过于强化之后,它会把员工的注意力最后迁移到强外部激励上,最后对工作、对客户、对事件本身的关注度,会被非常凶狠地替代和剥夺掉。”

有时候,这种授权的尺度之大,被授权方自己都会觉得太刺激。“有时候拍块地,现场会超授权,超五六千万都没事。你享受过这种刺激吗?这就是无限授权。”另一碧桂园区域公司管理层说。但他也会有压力,会害怕,怕预判不够,项目做不下来怎么办。在房地产行业里,碧桂园拥有一支最具狼性的团队。但高激励政策,绝不是保持这种狼性的唯一策略。长期存在的内部竞争,让这池水无时无刻不被搅动着。在集团划分的多个大区中,核心城市会被囊括在多个区域包围圈内,土地投资人员跨区域重合竞争,有时甚至会同时出现在一场土地竞拍中。

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