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针对“三去一降一补”等改革目标，会议也明确指出，要把补短板作为当前深化供给侧结构性改革的重点任务。在经济“稳中有变”的情况下，加大基础设施领域“补短板”力度既能稳住投资，也能为经济转型升级打下基础。而为企业降成本，推动乡村振兴战略等“补短板”措施也都能让中国经济增长更有动力。

中国改革模式变化：要坚持“摸着石头过河”和顶层设计相结合定军导读：下一步要拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲，以钉钉子精神抓好落实，确保各项重大改革举措落到实处。本报记者 定军 北京报道一条大河如何过去？原先的思路是摸石头过去，现在则发生重大变化。

年内150多个城市发布人才政策10月15日，南京市六合区不动产交易中心对外表示，拥有大专以上学历，提供南京市居住证和学历证明，即可在六合区开具购房证明并购房，不需要工作证明。但该购房证明只限于在六合区内购房，江北新区、大厂不在执行范围内。南京市六合区不动产交易中心同时强调，这是人才引进方面的政策。

此外，还存在由法人担任监护人的机制。日本城南信用金库等5家信用金库建立了名为“信金成年监护支持”的一般社团法人，与东京都品川区展开合作，担任没有亲属的痴呆症老年人的监护人。由信用金库的男女资深员工管理老年人的财产。不过，仅凭这些举措难以解决痴呆症患者的股票投资等陷入停滞的问题。虽然由监护人进行有价证券管理并未被明确禁止，但由于伴随亏本的风险，日本的家庭法院并不认可这一行为。这样一来，股票被卖出，资金将转为存款。

从趋势看，尝到甜头的城市继续加码，人才标准继续降低，很大程度已经开始变成了劳动力之争，特别是西安、南京等城市。成都、武汉、石家庄、哈尔滨等城市的市域总人口均已经超过了千万大关，西安、郑州等城市也在向千万级别人口城市迈进。张大伟强调，从房价上涨城市看，大部分都发布过人才引进政策。但是，大部分城市没有做好吸引人才后如何留住人才的准备，有可能出现炒房客借助人才政策不同城市落户购房的可能性。简单的吸引只能导致房地产市场波动。吸引人才的目的是发展产业而不应该是发展房地产。能留着人才的也肯定是产业而不是买一套房。

天眼查信息显示，自2019年5月以来，由于未能清偿欠款，辅仁药业已被强制执行5次，朱文臣本人被强制执行的次数高达9次。此外在2019年6月1日至7月20日期间，辅仁药业发布的股权质押、冻结公告，就多达14条。在最新的问询函回复中，辅仁药业也自曝控股股东子公司宋河实业实控人朱文臣、辅仁集团和上市公司的3000万元借款的担保合同，没有经过内部决策审批就被擅自签订。