春姑线路7

两大行业企业对未来12个月的生产与经营前景普遍表示乐观，但由于担心中美贸易战的冲击和需求低迷的影响，10月制造业界信心度降至11个月新低；服务业企业信心度也降至7月以来低点。两者综合，前景信心度总体走弱。财新智库莫尼塔研究董事长、首席经济学家钟正生表示，10月财新中国综合产出指数较上月显著下滑，反映经济下行压力明显增大。从分项指数来看，总需求下滑，物价上行压力不减，企业家信心继续走弱。

徐忠谈金融与财政：金融治理要与其他治理更加密切地融合，处理好包括财政与金融的关系、去杠杆与完善公司治理的关系、金融风险防范与治理机制完善的关系、人口老龄化、养老金可持续与资本市场的关系。还要划清政府和市场的边界，推动财政与金融双归位，避免金融承担财政职能，而财政应立足于股东身份，不能定位为金融机构的管理部门，既当裁判又当运动员。

三、《证券公司投资银行类业务内部控制指引》（以下简称《指引》）是一种纠偏措施，是对以往错误作法的强制性纠正，具有强制使用的效力。四、张欣宇的工资收入已超过北京市社会平均工资水平，其合法权益已经得到了有效保障。奖金是由企业结合自身经济效益、员工个人工作绩效综合考量确定的额外奖励，原审判决不考虑投行四部考核成绩及张欣宇个人考核等级，以及《指引》的递延适用性，是对张欣宇的权利保护过度。

本次召回范围内部分车辆由于设计原因，车辆长期在低温环境下短距离行驶时，发动机机油液面会增高，机油液面增高到一定程度时可能出现发动机故障指示灯点亮，继续在上述条件下运行车辆，可能对发动机造成影响，极端情况下可能造成发动机损坏，存在安全隐患。广汽本田汽车有限公司将为召回范围内的车辆免费更换升级后的空调控制单元和发动机冷却系统管路，同时升级FI-ECU软件，消除安全隐患。召回实施时将为对象范围内车辆免费更换发动机机油和机油滤清器，并免费添加发动机燃油清洁剂。

二、张欣宇考核评级为D级。按照《关于组织开展2017年度绩效考核工作的通知》，部门负责人具有为部门员工考核打分的职责，分管领导对于分管部门员工绩效有最终的修正权。投行四部负责人李洪志在部门绩效未达标的情况下，为争取个人及部门不正当利益，违背相关事实为其部门员工打了超高分。这分数缺乏基本的客观性，仍以此确定员工的评级结果亦失去了客观性。

2．消费通胀有所改善，经济前景难以预料英国年初消费需求有所改善，通胀水平大幅回升。英国1月季调后零售销售月率增长0.9%，录得2019年3月以来最大增幅。除燃料外的月度数据录得2018年5月以来最大涨幅，但即便如此，英国1月季调后零售销售年率仍然录得2013年5月以来最低水平。从细项来看，加油站销售额创2012年4月以来最大月度降幅，但与此同时能源价格走高。零售额的增长主要受益于服装和鞋类的销售额。另外，受能源、汽车燃料和机票价格的影响，英国1月CPI年率上涨1.8%，增幅高于预期，为7月份以来的最大涨幅；英国1月未季调输入PPI年率同比上升2.1%，为2019年4月来最大升幅，与英国央行设定的2%的目标相差不远。但英国央行今年1月表示，预计到2020年通胀率将低于目标水平，今年第三季度降至约1.2%的水平。